Riiklik leping vÀravavahtide ehitamiseks

Hoonete omaniku töötaja ja riiklik kollektiivleping. Lepinguline distsipliin ja kohaldatavus korteriĂŒhistutele.

Riiklik leping vÀravavahtide ehitamiseks

vÀravavaht

vÀravavaht on palgatud koosoleku otsuse alusel mida vÔib sÔltuvalt asjaoludest pidada uuendusteks vÔi erakorralise halduse toiminguks.
Kui otsustati asutada töösuheselleks, et seda reguleerida, on vaja sÔlmida leping.
Üks peamisi regulatiivseid allikaid tĂ¶Ă¶ĂŒlesannete, tööaja, tasustamise, puhkuse, lepingu kestuse ja lĂ”petamise viisi hindamiseks on riikliku kollektiivlepinguga hooneomanike töötajatele (nn C.C.N.L.).
need lepingutel puudub juriidiline vÀÀrtus (ei kehti kĂ”igi vĂ€ravavahtide kohta, mida tuleb mĂ”ista), kuid on tĂ€ielikult tĂ”husad ainult nende töösuhete suhtes, milles tööandja (st ĂŒhistu) ja töötaja (porter) on registreeritud kutseorganisatsioonides (ametiĂŒhingud jne), et sĂ”lmitud leping.

Seda seetĂ”ttu, et tĂ€naseks on ĂŒks norme, mis tagaks nn efektiivsuse, realiseerimata erga omnes kollektiivlepingute puhul: viide onart. PĂ”hiseaduse artikkel 39.
Hiljem oli kohtupraktika vÀga jÀrjekindlalt öeldud, et alati on kasulik viidata sellisele kollektiivlepingule kÔigi töösuhete puhul, mis ei olnud otseselt selle distsipliini all.
Puhul concierge-teenus- kokkulepe, mis on kĂ”ige sobivam, kui see on ainult sotsiaalpartnerite tĂ€htsuse tĂ”ttu, kes aitasid seda luua; CONFEDILIZIA (esindab hoonete omanikke) e FILCAMS - CGIL FISASCAT - CISL UILTUCS - UIL (st töötajate ametiĂŒhingud).

vÀravavaht

See sÀtestati 1. aprillil 2008 ja see lÔpeb 31. detsembril 2010.
See ei ole ainus riiklik kollektiivleping (ĂŒks tuntumaid on see, mis on ette nĂ€htud UPPI ja FederproprietĂ , Confsal ja Fesica Confsal lĂ”ppeb 2011. aasta juunis), kuid korratakse, et teie poolt kĂ€sitletavate teemade asjakohasus on kindlasti kĂ”ige rakendatavam.
Nende lepingute tehnilistesse omadustesse minemata on kasulik neid esile tÔsta C.C.N.L.
Eeldus: lepingu vormi eeldus on kirjalik.
Esiteks usaldusvÀÀrseid ĂŒlesandeid.
Leping eristab neid neli kategooriat (Porter ĂŒtles korralikult, sekretĂ€r, puhastustöötaja, porteri assistent).
Iga kategooria on omakorda jagatud alamkategooriad kus tĂ€psustatakse tĂ€idetavaid ĂŒlesandeid.

Puhul concierge majutust identifitseeritakse ka kinnisvaraĂŒksuse miinimumomadused.
Lepingut reguleerib ka töösuhte kestus.
Lisaks pĂŒsikokkuleppe klassikalisele vormile, tĂ€istööajale ja osalisele lepingule, on olemas mitmeid tĂŒĂŒpe, mis vastavad nn paindlikkuse kontseptsioon.

vÀravavaht

Selles mÔttes on seega vÔimalus palgata töötaja a mÀÀratud aja jooksul (tÀielik ja osaline), kasutage nn ajutine töö vÔi. t töö jagamine (st töö, mida jagavad kaks inimest, kes on kindlalt kohustatud sama teenust tegema art. 41 - 45, seadusandlik dekreet nr. 276/2003).
Leping nĂ€eb muidugi ette miinimumtaseme ja resolutsioonireĆŸiimis sama (ilma etteteatamiseta sĂ”ltuvalt pĂ”hjusest, mis viis töötaja lahkumiseni vĂ”i vallandamiseni).



Video: